Kota Bekasi — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi melaksanakan Penilaian Inovasi Kerja bagi Pejabat Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi Tahap II yang bertempat di Ruang Command Centre.

Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian penilaian inovasi kerja yang bertujuan untuk mendorong Pejabat Fungsional agar terus mengembangkan gagasan, metode, maupun pendekatan baru yang dapat memberikan nilai tambah dalam pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing.

Mengembangkan Gagasan Inovatif

Penilaian inovasi kerja menjadi ruang bagi Pejabat Fungsional untuk menyampaikan dan menunjukkan berbagai gagasan inovatif yang relevan dengan tugas dan tanggung jawabnya. Inovasi tidak hanya dipandang sebagai penciptaan sesuatu yang baru, tetapi juga sebagai upaya menghadirkan perbaikan dalam proses kerja sehingga memberikan manfaat bagi organisasi maupun pelayanan publik.

Melalui proses penilaian ini, setiap inovasi dapat dilihat dari aspek relevansi terhadap tugas dan fungsi, tujuan, manfaat, penerapan, serta kontribusinya terhadap peningkatan kinerja.

Mendorong Aparatur yang Adaptif dan Kreatif

Pelaksanaan penilaian juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang mendorong aparatur untuk berpikir kreatif, adaptif, dan solutif dalam menghadapi berbagai tantangan pekerjaan.

Pejabat Fungsional memiliki peran strategis dalam mendukung kinerja perangkat daerah melalui keahlian dan kompetensi sesuai bidang masing-masing. Karena itu, kemampuan untuk menghasilkan dan mengembangkan inovasi menjadi salah satu aspek penting dalam peningkatan kualitas profesionalisme aparatur.

Penilaian yang Objektif dan Terarah

Tahap II penilaian dilaksanakan sebagai kelanjutan dari rangkaian penilaian inovasi kerja Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi. Proses penilaian dilakukan dengan memperhatikan substansi inovasi serta keterkaitannya dengan pelaksanaan tugas dan fungsi.

Melalui kegiatan ini, BKPSDM Kota Bekasi terus mendorong terciptanya aparatur yang profesional, kompeten, kreatif, adaptif, dan inovatif, sekaligus memperkuat budaya peningkatan kinerja secara berkelanjutan di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi.