Kota Bekasi — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi mengikuti Kegiatan Pembinaan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi yang dilaksanakan pada Kamis, 27 Agustus 2026.

Kegiatan tersebut menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bagian dari upaya memberikan penguatan pemahaman kepada aparatur mengenai pentingnya disiplin ASN dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kedinasan.

Penguatan Pemahaman Disiplin ASN

Pembinaan disiplin menjadi salah satu aspek penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang efektif. Disiplin ASN tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap ketentuan jam kerja dan tata tertib kedinasan, tetapi juga mencakup sikap, perilaku, tanggung jawab, serta kepatuhan terhadap kewajiban sebagai aparatur negara.

Melalui kegiatan ini, peserta memperoleh penguatan pemahaman terkait penerapan disiplin ASN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Materi yang disampaikan oleh narasumber dari BKN menjadi referensi bagi perangkat daerah dalam meningkatkan pemahaman dan konsistensi penerapan disiplin di lingkungan kerja.

Mendorong ASN yang Profesional dan Berintegritas

Penerapan disiplin yang baik merupakan salah satu fondasi dalam membangun aparatur yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. ASN dituntut untuk mampu menjalankan tugas secara bertanggung jawab serta menjaga etika dan perilaku dalam melaksanakan pekerjaan.

BKPSDM Kota Bekasi terus mendukung penguatan pembinaan kepegawaian sebagai bagian dari upaya menciptakan sumber daya aparatur yang kompeten, disiplin, dan memiliki komitmen terhadap peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Sinergi Pembinaan Kepegawaian

Kehadiran narasumber dari BKN juga memperkuat sinergi antara Pemerintah Kota Bekasi dengan pemerintah pusat dalam pelaksanaan pembinaan manajemen ASN. Pemahaman yang seragam mengenai ketentuan disiplin diharapkan dapat mendukung penerapan pembinaan kepegawaian yang lebih tertib, objektif, dan sesuai dengan regulasi.

Pembinaan disiplin ASN selanjutnya menjadi bagian dari komitmen bersama untuk membangun budaya kerja yang positif, meningkatkan kinerja organisasi, serta memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan Pemerintah Kota Bekasi.