Kota Bekasi, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi melaksanakan Rapat Persiapan Tim Penilai dalam Pelaksanaan Penilaian Penyusunan dan Pelaporan Rencana Inovasi Kerja Pejabat Fungsional di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi, Senin (24/8/2026).

Rapat tersebut menjadi bagian penting dalam mempersiapkan pelaksanaan proses penilaian terhadap penyusunan dan pelaporan rencana inovasi kerja yang dilakukan oleh Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi.

Melalui rapat persiapan ini, Tim Penilai melakukan koordinasi dan menyamakan pemahaman terkait mekanisme pelaksanaan penilaian, aspek-aspek yang perlu diperhatikan, serta tahapan yang akan dilaksanakan dalam proses penilaian rencana inovasi kerja.

Rencana inovasi kerja merupakan salah satu bentuk upaya mendorong Pejabat Fungsional untuk terus mengembangkan gagasan, metode, maupun pendekatan baru dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya. Inovasi yang dikembangkan diharapkan tidak hanya memberikan nilai tambah terhadap pelaksanaan pekerjaan, tetapi juga mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan dan kinerja organisasi.

Dalam pelaksanaannya, proses penilaian perlu dilakukan secara terarah dan objektif agar setiap rencana inovasi dapat dinilai berdasarkan aspek yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, kesiapan Tim Penilai menjadi salah satu faktor penting dalam memastikan proses penilaian berjalan secara profesional, transparan, dan akuntabel.

Rapat juga menjadi forum untuk membahas berbagai hal teknis yang berkaitan dengan penyusunan serta pelaporan rencana inovasi kerja. Dengan adanya koordinasi sejak tahap persiapan, diharapkan pelaksanaan penilaian dapat berjalan efektif dan menghasilkan penilaian yang dapat dipertanggungjawabkan.

BKPSDM Kota Bekasi terus mendorong terciptanya budaya kerja yang inovatif di lingkungan Pemerintah Kota Bekasi. Pengembangan inovasi kerja diharapkan dapat menjadi bagian dari upaya meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kualitas kinerja Pejabat Fungsional dalam memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Melalui kegiatan ini, BKPSDM Kota Bekasi berkomitmen mendukung pengembangan aparatur yang profesional, kompeten, adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu menjawab tuntutan perubahan serta memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.