Rabu, 2 September 2026 – Dalam rangka memantapkan persiapan penerapan Manajemen Talenta berbasis Sistem Merit, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menyelenggarakan kegiatan Pra-Ekspos Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat.

Kegiatan ini berlangsung secara hybrid di Ruang Rapat BKPSDM, di mana tim internal BKPSDM mengikuti rapat secara luring dan terhubung secara daring melalui Zoom Meeting dengan jajaran pejabat serta tim teknis dari BKN Pusat.

Rapat Pra-Ekspos ini merupakan tahapan krusial untuk melakukan review, verifikasi data, serta penyempurnaan kerangka kerja manajemen talenta sebelum dipaparkan pada tahap ekspos resmi. Langkah ini bertujuan untuk memastikan seluruh instrumen, peta talenta, dan skema suksesi aparatur telah sesuai dengan standar dan regulasi yang ditetapkan oleh BKN.

Dalam forum tersebut, BKPSDM memaparkan progres terkini terkait:

1. Pemetaan Kinerja dan Kompetensi: Pengelompokan Aparatur Sipil Negara (ASN) ke dalam kerangka sembilan kotak (9-box matrix).

2. Kesiapan Infrastruktur Data: Integrasi data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan yang akurat dan transparan.

3. Rencana Suksesi: Penyiapan calon-calon pemimpin masa depan di lingkungan pemerintah daerah berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan rekam jejak kinerja.

Tim teknis BKN Pusat memberikan apresiasi atas komitmen BKPSDM serta menyampaikan sejumlah masukan strategis terkait penguatan variabel penilaian dan sinkronisasi sistem agar pelaksanaan manajemen talenta berjalan optimal.

Melalui kegiatan pra-ekspos ini, BKPSDM optimistis dapat mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional, objektif, dan akuntabel, guna mendorong terciptanya ASN yang berintegritas dan berkinerja tinggi demi pelayanan publik yang lebih baik.